【导语】江西：2016南昌市西湖区选拔10名优秀干部担任乡镇领导班子成员的通知 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(六)确定考察对象

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应试者总成绩，并根据总成绩排名按照从高到低的顺序，依据以下比例确定各选拔职位考察入闱人选：拟选拔职位数量为 2人以下的，考察入闱人选按拟选拔职位数量“N+2”的比例确定;拟选拔职位数量为3人以上的，考察入闱人选按1.5:1的比例确定(如入闱人数不是整数，按“四舍五入”进一位列入，最后一名出现成绩相同者则一并列入)。

　　(七)考察

　　考察工作由区委组织部联合区人社局、区民政局组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。

　　考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　进入考察程序后，如发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补。

　　(八)研究决定

　　综合考试、实绩考察等情况分析研判，经区选拔工作领导小组研究后，按照拟选拔职位数量“N+1”的差额比例提出票决人选，提交区委常委会票决，产生拟任人选，并报市委组织部审核。

　　(九)公示和任用

　　对确定的拟任人选在本区和所在单位进行不少于5个工作日的公示。对公示期间收到的信访反映，由所在单位和领导小组负责查核了解，经查核属实的，取消任职资格，且不再递补。

　　对公示不影响任职的拟任人选，在街道任职的按规定程序办理任职手续;在桃花镇任职的，须按有关法律和章程规定参加桃花镇领导班子换届选举。在桃花镇换届选举中当选的，按规定程序办理正式任职手续;在选举中落选的，回原单位工作。正式任职后，区委组织部及时将《南昌市选拔“三类人员”担任乡镇(街道)领导班子成员任用情况汇总表》(附件3，含电子版)一式两份报市委组织部，并按有关规定及时办理公务员登记手续。

　　六、工作要求

　　(一)高度重视、组织有序。各单位要高度重视此次选拔工作，充分领会文件精神，明确工作职责，安排专人负责此次选拔工作，做到精心组织，周密部署，确保选拔工作有序进行。

　　(二)严肃纪律、加强监督。各单位要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，按规定适时公开、公示选拔工作的有关情况，接受全社会的监督。对选拔工作中出现的违法违纪行为，要根据有关规定严肃查处，确保选拔工作公平公正。

　　(三)加强宣传，营造氛围。各单位要加大宣传工作力度，鼓励符合选拔资格条件的人员踊跃报名，同时对不符合选拔资格条件的人员，要做好政策解释说明工作，确保思想稳定、队伍稳定、工作稳定。对工作中遇到的情况和问题要及时研究，稳妥处理，确保选拔工作圆满完成。

　　原标题：关于选拔优秀事业编制干部、村(社区)干部、大学生村官担任乡镇(街道)领导班子成员的通知

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　　1.《南昌市选拔“三类人员”担任乡镇(街道)领导班子成员报名登记表》

　　2.《南昌市选拔“三类人员”担任乡镇(街道)领导班子成员报名情况汇总表》

　　3.《南昌市选拔“三类人员”担任乡镇(街道)领导班子成员任用情况汇总表》

　　中共西湖区委组织部

　　2016年2月1日