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为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强我市住房公积金干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》、《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要和人员编制情况，遵义市住房公积金管理中心党委决定，面向全市公开选调参照公务员法管理工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、选调职位及数量

本次计划选调参照公务员法管理工作人员2名，详细职位见《遵义市住房公积金管理中心2019年公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调对象资格条件

(一)选调对象需符合下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出。

2.遵义市所辖县(市、区)及县以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员及参照公务员法管理单位中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。

3.大学专科以上学历。

4.身体健康，年龄原则在35周岁以下(1984年12月3日以后出生)，现任副科级以上领导职务的放宽到40周岁以下(1979年12月3日以后出生)。

5.须有3年及以上在县及县以下单位工作的经历。

6.年度考核均为称职以上等次(试用期除外)。

7.未受到过党纪、政纪处分。

8.符合拟选调职位要求的其他资格条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

涉及年限要求的均按截止2019年12月3日计算。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期)。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.所在单位不同意其参加公开选调的。

4.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调方式和程序

选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。