【导语】2019浙江金华市应急管理局（人防办）下属参公事业单位选调1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)组织考试

选调采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试主要测试考生综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力和防汛抗旱相关业务素质。满分为100分。

考试时，报考人员须携带有效身份证。笔试时间、地点另行通知。考试结束后可在市应急管理局门户网站查询本人笔试成绩。根据笔试成绩从高到低按照选调岗位计划数1：3的比例确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察履行职务所需的分析问题、解决问题的能力以及决策应变、逻辑思维和语言表达能力等。满分为100分。

面试前应提交现工作单位同意参加面试的证明材料，并需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。

3.总成绩

总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%

(三)考察与体检

根据总成绩由高到低的顺序(总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序)，按选调人数1：2的比例确定考察对象。

按拟选调名额1：1确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检或考察不合格者，按总成绩排名顺序递补。

(四)公示与转任

根据考试、体检和考察情况，按规定和程序研究决定拟选调人选。拟选调人选在市应急管理局门户网站及拟调出单位进行公示，公示期为7天。公示期满，按规定程序办理有关转任审批手续。

本简章由市应急管理局选调工作领导小组负责解释，市纪委市监察委派驻市委政法委纪检监察组全程监督。

考务咨询电话：0579-82495910

监督举报电话：0579-82465820

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岗位条件.doc

报名表.docx

金华市应急管理局

2019年11月28日

原标题：金华市应急管理局(人防办)下属参公事业单位公开选调工作人员简章

文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4798.shtml

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