【导语】2019河南鹤壁市直机关公开遴选公务员45人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

七、考察

面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察工作由市委组织部统一部署，各用人单位负责组织实施。

考察实行差额考察，拟遴选人数为1人的职位考察对象与拟遴选人数的比例为2∶1，其他职位考察对象与拟遴选人数的比例为1.5∶1。各用人单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

因考察不合格、本人放弃等原因出现的职位空缺，不再进行递补。

八、公示、试用与办理转任手续

(一)各用人单位党组根据考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究、择优确定拟选用人员，报市委组织部备案后进行公示，公示期为7天。对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

(二)公示结束后，拟选用人员进入用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

(三)试用期满后，由用人单位及时组织考核。考核合格的，按照规定办理转任有关手续。考核不合格的仍回原单位工作。遴选人员选用后，须在遴选单位工作2年以上。

九、特别提醒

本次遴选考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本次遴选相关事项均以公告、通知、公示等方式通过鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)发布，不再进行电话通知，敬请广大报考者务必及时关注查询。因错过查看网站发布相关信息造成的后果，由报考者本人承担。

咨询电话：0392—3316985。

附件：

附件1鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员职位表.zip

附件2鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员专业设置指导目录.docx

附件3鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表.docx

附件4鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表.docx

中共鹤壁市委组织部

2019年11月27日

原标题：鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员公告

原链接：http://www.hbsrsks.com/st/c-673.html

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