【导语】2019重庆石柱土家族自治县人民政府办公室遴选文秘人员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考选程序

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，主要测试综合写作能力和文秘综合基础知识。拟选人数与报考人数比达到1：2方能开考，笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入面试人数达不到规定比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×2/3，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

(三)考察

汇总前两项得分，按照拟遴选人数1：1比例，对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。若最后一名出现并列情况，则优先考虑办公室工作经历和工作成效。

(四)试用

综合考察合格者试用期为3个月，试用期满经考核合格者按程序予以正式调动，试用期满经考核不合格者一律回原单位工作。

五、纪律要求

公开遴选文秘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本公告由县政府办公室、县委组织部、县人力社保局负责解释。

点击下载>>>

石柱县政府办公室遴选文秘人员报名登记表.docx

中共石柱土家族自治县委组织部

石柱土家族自治县人力资源和社会保障局

石柱土家族自治县人民政府办公室

2019年11月15日

原标题：石柱土家族自治县人民政府办公室 中共石柱土家族自治县委组织部 石柱土家族自治县人力资源和社会保障局 关于石柱土家族自治县人民政府办公室 遴选文秘工作人员的公告

文章来源：http://sz.cq.gov.cn/zfxx/show/?id=9802

更多重庆公务员遴选考试信息，欢迎访问重庆遴选考试网，查看重庆遴选笔试题和重庆遴选面试题。