【导语】2019安徽合肥市蜀山区选调事业编制人员50名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、选调程序

选调程序为发布公告、网上报名和资格审查、考试、确定拟聘用人员、体检考察、公示和报批。

(一)发布公告

2019年11月18日在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)和蜀山区人民政府网(http://www.hfss.gov.cn/index.html)发布选调公告及岗位表。报考人员如需咨询岗位有关事项，可按照岗位表中公布的电话直接与选调单位联系。整个选调工作将及时在蜀山区人民政府网站上公布有关工作动态及信息。

(二)网上报名和资格审查

1.网上报名

本次选调采取网络报名方式，报名网站为合肥猎头网，提交报名申请时间为2019年11月27日9:00至12月5日16:00。报考人员应仔细阅读报考须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)和身份证、毕业证照片及编制部门出具的全额拨款事业编制证明扫描件(见附件3)。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消选调资格。

2.审核推荐。本次公开选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息前从选调公告附件下载打印《合肥市蜀山区2019年公开选调事业编制人员报名表》(以下简称“报名表”)，报送所在事业单位主管部门审核。主管部门根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于报名时将审核盖章后的报名表扫描成照片以附件形式上传。

报考人员于个人报名后24小时至12月6日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员应于12月8日16:00前登录合肥猎头网缴纳笔试费用，逾期视为放弃报考。

报名截止后，确认报考缴费人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。被取消岗位的报考人员，可于12月10日9:00至12:00改报其他岗位或申请退费，选调单位应于12月10日14:00前完成改报人员资格审查工作。

报考人员可于2019年12月12日至12月13日，从合肥猎头网自行下载打印考试准考证。

(三)考试

考试由合肥市蜀山区人社局统一组织实施，分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5﹕5的比例合成确定考试成绩，满分为100分。

1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《公共基础知识》和《申论》两科，总分100分，不指定参考资料。

《公共基础知识》内容主要包括常识、判断推理、言语理解与表达、公文写作等，满分100分，占笔试成绩的50%。

《申论》满分100分，占笔试成绩的50%。

笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试时间为2019年12月14日:

上午8:00-9:30 《公共基础知识》

10:00-12:00 《申论》

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束后10个工作日内在合肥猎头网、蜀山区人民政府网公布笔试成绩(保留小数点后两位)，并按岗位选调计划数1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

2.资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、报名表、编制部门出具的全额拨款事业编制证明，及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1、与报考条件不符的;

2、不能提供规定证件材料的;

3、不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试;若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3.面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

除区委党校岗位采用无生上课外，其它岗位面试主要通过结构化面试方式，考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点另行通知。