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为充实市直机关工作力量，优化市直机关干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》《孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)》等有关规定，市委组织部决定开展2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位及数量

市直25家单位共遴选36人，具体的遴选单位、遴选职位及数量见《2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表》(附件1)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

孝感市所辖各县(市、区)已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。中央、省直机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)不在报名范围内。

(二)报考人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上实际基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

2011年以后招录的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县(市、区)直单位外，其他人员必须具有2年以上乡镇(街道)实际工作经历。其中，乡镇(街道)实际工作满2年的2015年选调生，符合资格条件的，经县(市、区)委组织部同意后，可以报考。

计算工作经历年限的截止时间为2019年11月15日。

3.公务员年度考核均为称职以上等次(不含试用期等次)。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务职级。

5.年龄一般不超过35周岁(1983年11月15日以后出生)，特殊需要或紧缺专业人才年龄可适当放宽，但一般不超过40周岁(1978年11月15日以后出生)，每个遴选职位对年龄的具体要求见附件1。

6.一般应为大学专科以上学历，每个遴选职位对学历的具体要求见附件1。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的。4.试用期内的新录用公务员。5.任职试用期内的公务员。6.2019年度参加过各级公开遴选、公务员招录考试的公务员。7.法律、法规规定的其它情形。报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

三、公开遴选程序

(一)报名

报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行，每人限报一个职位。

报名时间为：2019年11月18日8:30至11月21日17:30。

符合报考条件的人员在规定时间内，登陆孝感党建微信公众号或孝感市人事考试网下载并填写《2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件2)(一式3份)和《2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员承诺书》(附件4)(1份)，经所在单位党组(党委)审核把关后，签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后报各县(市、区)委组织部审核汇总。

公开遴选期间，遴选工作专班咨询电话为：0712-2280271和0712-2280210，在规定时间内安排专人值班，答复报考人员有关咨询。

(二)资格审查

1.资格审查。各遴选单位根据《2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》《2019年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表》(一式3份)等资料进行资格审查，及时提出是否符合报考资格的审核意见。资格审查未通过的，应说明理由，对填报信息不全的应该注明缺失的内容，并要求在规定时间内补填。

资格审查贯穿于遴选工作全过程，在任何一个环节发现资格不合格者，将取消其遴选资格。

2.确定笔试人选。资格审查合格人数与职位遴选人数的比例应达到5:1。未达到规定比例的职位，视情况组织报考人员进行职位调剂。职位调剂后，报考比例仍达不到5:1的，核减或取消该职位遴选计划，取消职位的报考人员可改报其他职位。

通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向县(市、区)委组织部提出书面申请，由市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选考试。

3.领取准考证。报考人员于2019年11月27日至28日到各县(市、区)委组织部领取笔试准考证。