【导语】2019湖南永州市零陵区人民政府办公室选调事业单位人员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，总分100分，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算考生综合成绩。

1.笔试。本次公开选调考试笔试，满分为100分。侧重测试文字综合能力。最低开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

(1)面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分，按职位报名人数1：3比例确定面试人选。

(2)面试时间和地点另行通知。

(3)面试方式和内容：采取结构化面试的方式。面试成绩当场公布，全程由纪检(监察)部门监督。

3.成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，合成成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定排名。

(四)考察

根据综合成绩从高分到低分按选调计划1：1的比例进行考察。如有自愿放弃或考察不合格等情况出现选调计划缺额时，则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(五)公示

拟选调人员在零陵新闻网、零陵区政府网进行公示，公示期为7天。

(六)试用与调入

选调人员试用期6个月，试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，经办公室党组研究同意，符合条件者，按有关规定办理调动手续，不合格者退回原工作单位。

本公告未尽事宜，由永州市零陵区人民政府办公室、永州市零陵区人力资源和社会保障局负责解释。

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永州市零陵区政府发展研究中心公开选调工作人员职位表.xls

永州市零陵区政府发展研究中心公开选调工作人员报名登记表.doc

永州市零陵区人民政府办公室

永州市零陵区人力资源和社会保障局

2019年11月12日

原标题：零陵区人民政府办公室公开选调事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/201911/303fd85b0b1e4e5483b2b118e4ee6c34.shtml

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