【导语】2019安徽池州市东至县应急管理局选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。(面试时间和地点另行通知)

(四)考察

考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定(如面试成绩相同的一并确定为考察对象，面试设置最低分数线，低于60分的不得列为考察对象)。

考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

因考察不合格出现职位空缺的，按报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示与办理调动手续

选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

五、其他有关事项

此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县应急管理局、县委编办全程参与。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

政策咨询电话：

县委组织部公务员管理科：7011131

县委编办：7012767

监督举报电话：7026508

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东至县应急管理局公开选调工作人员报名表.doc

中共东至县委组织部

中共东至县委机构编制委员会办公室

东至县应急管理局

原标题：关于东至县应急管理局公开选调工作人员的公告

文章来源：http://www.dzxfw.gov.cn/gsgg/2019-11-11/12905.html

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