2019四川绵阳三台县选调（聘）机关事业单位人员79人公告

2019-11-07 17:57:13 | 来源：三台县人民政府

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【导语】2019四川绵阳三台县选调（聘）机关事业单位人员79人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

本次公开选调(聘)考试分为笔试和面试。笔试、面试满分各为100分，分别按50%、50%折合计入考试总成绩，考试总成绩按100分计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩排名先后等额确定进入体检和考察环节人选。

(一)笔试

1.各岗位的实际笔试参考人数无特殊情况不应低于本岗位选调(聘)人数的2倍。未达到的，考生笔试成绩须达到或超过本次公开选调(聘)所有参考人员笔试成绩平均分的120%(笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分)，方可作为该选调(聘)岗位的面试人选。

2.笔试具体时间和地点详见准考证，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。报名人员需持本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。未按公告要求参加考试的或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试资格。

3.笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定教材。

4.笔试成绩、进入面试人选等相关事宜将于笔试结束后7个工作日内在绵阳人事考试网和三台政务网予以公布，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。

(二)面试

1.根据报考者笔试成绩，按1:2的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。

2.面试由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取结构化面试方式。

3.实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试成绩不得低于70分，低于70分的不得作为本岗位的体检人选。未按规定参加面试或面试成绩为0分的视为自动放弃。

4.面试人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内，在绵阳人事考试网和三台政务网另行公告，请考生自行关注，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。

六、体检和考察

面试结束后，将根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选，笔试成绩相同的，安排面试加试，以加试成绩高低等额确定体检人员。有关事项在绵阳人事考试网和三台政务网上公告，请考生自行关注，不再以其他方式通知。

体检在指定的体检机构进行，体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检合格的考生被确认为考察对象。考察工作由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，到考生所在单位进行实地考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并审查干部(人事)档案，核实考生是否符合报考资格条件，是否具有公务员登记表或参公登记表等情况。

在体检和考察任一环节出现考生不合格或放弃的，按同一岗位报考者考试总成绩由高到低依次等额递补。

七、公示

根据考察结果，确定拟调动(聘用)人员，并在绵阳人事考试网和三台政务网进行公示。公示期为5个工作日。举报或反映问题者，须署真实姓名并提供具体调查线索。

八、调动(聘用)

公示期满后不影响调动(聘用)的，由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局按照有关规定办理调动(聘用)手续。

九、纪律与监督

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。

(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

(三)整个选调(聘)工作过程，在三台县纪委监委的全程监督下实施。

十、本次公开选调(聘)由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。

监督电话：县纪委监委信访室，0816-5333476;县委组织部干部监督股，0816-5336372。

咨询电话：县委组织部公务员管理股，0816-5331280;县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0816-5332323。