【导语】2019江苏扬州市广陵区纪委监委系统选调事业单位人员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试：报名截止后，根据岗位报名情况决定考试方式并及时公布。

方式一：采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试占30%，面试占70%。 笔试采用闭卷方式，主要测试考生综合素质和能力、综合文字和分析问题的能力，不指定范围，总分为100分。笔试结束后按招聘岗位计划数1：3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(含同分并列者)。笔试、面试时间、地点另行通知。

方式二：按岗位实际报名人数直接进行面试，面试时间、地点另行通知。

(四)体检

考试结束后，根据考试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为总成绩。如考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中，按选调计划数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。由区纪委监委组成考察组，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。

(六)公示、调动

根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在广陵区纪委网站(http://www.yzgljj.gov.cn/)、扬州市广陵区政府网站—区人社局专页(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由区纪委监委和区人社局统一办理调动手续。

在考察、体检和公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

政策咨询电话：0514-80821131

监督举报电话：0514-80821121

本选调公告由区纪委监委、区人社局负责解释。

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选调岗位及要求.docx

广陵区纪委监委系统选调事业单位工作人员报名表.doc

中共扬州市广陵区纪律检查委员会

扬州市广陵区监察委员会

扬州市广陵区人力资源和社会保障局

2019年11月1日

原标题：扬州市广陵区纪委监委系统选调事业单位工作人员公告

文章来源：http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju/gsgg/201911/3b7c8fb7a2954ddc9c195b4a30ef5cf0.shtml

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