【导语】2019贵州遵义市汇川区考试选调工作人员20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)能力测试

能力测试分为笔试和面试，由区公开考试选调工作人员领导小组统一组织实施。试题由区公开考试选调工作人员领导小组按有关规定组织命制。区纪检监察部门负责考试选调的总体监督。此次公开考试选调不指定考试辅导用书。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

2.面试

面试人数：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按与职位选调计划数5:1比例以内(含5:1，人数不足以实际人数为准)确定面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力等。

面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

考试时间和地点将在汇川区人民政府网站(http://www.zyhc.gov.cn)进行通知，参考者要密切关注网站公告，因自身原因影响参加面试的，责任自负。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。加分计入笔试成绩。总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

面试结束5个工作日内，考生总成绩及进入考察体检环节人员名单在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn)上进行公示。

(四)体检

根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(报考同一职位考生总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数按考生总成绩从高到低依次递补。

体检由区公开考试选调工作人员领导小组组织实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

(五)考察

考察工作由选调单位及主管部门具体负责实施。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作实绩和群众公认度。考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，综合考察是否适合选调作出考察结论。

(六)确定拟选调人员并公示

根据综合成绩、体检和考察情况，由区公开考试选调工作人员领导小组确定拟选调人选，并按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序进行报批后，在区人民政府网站( http://www.zyhc.gov.cn)进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格空缺的职位是否从面试人员中递补人选，由区公开考试选调工作人员领导小组研究确定。

(七)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响选调的，按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序办理调动审批手续。

四、其他事项

本次公开选调未尽事宜，由区公开考试选调工作人员领导小组研究确定。

咨询电话：0851-28683492　汇川区委组织部

监督电话：0851-28397767 汇川区纪委监察

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1.2019年汇川区公开考试选调工作人员职位表.xls

2.2019年遵义市汇川区公开选调工作人员报名表.docx

3.2019年遵义市汇川区公开选调工作人员加分申请表.doc

中共遵义市汇川区委组织部

2019年10月22日

原标题：遵义市汇川区2019年公开考试选调工作人员公告

文章来源：http://www.zyhc.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx/zkgg/201910/t20191022_7350873.html

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