【导语】2019中共赣州市委办公室面向全省考选8人公告（江西） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(六)面试

报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。报考专业技术人员的考生，依据笔试成绩+机试成绩的总分，从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(报考档案管理人员、文秘人员的考生)或笔试成绩+机试成绩的总分(报考专业技术人员的考生)从高分到低分的顺序依次递补进入面试，职位无符合条件递补人选的，相应调减职位计划数或取消该职位，不进行调剂。

面试时间、地点见《面试准考证》。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。

(七)考察

报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据考生笔试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按60%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，报考专业技术人员的考生，依据考生笔试成绩(按30%比例折算)+机试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按30%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，按2:1的比例从高分到低分确定入闱考察对象(如考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格，再按考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。考察政审结束后，按1:1的比例确定拟调入人选。

(八)体检

组织拟调入人选参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定参加体检。体检时间另行通知。体检不合格者取消调入资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象)。

(九)公示、试用

综合考试成绩、考察情况、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，等额择优确定拟试用人选，对拟试用人选在有关媒体公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序安排进入中共赣州市委办公室文件管理室(赣州市保密技术检查中心)试用，试用期为3个月。试用期间表现不佳、不适应调入岗位的，取消其调入资格。

(十)办理调动

试用期满，市委办公室对试用人员试用期间的表现情况进行考核，考核合格的，按照干部管理权限和规定程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、联系电话

政策咨询电话：0797—8392018、8392037(中共赣州市委办公室行政科)

网上报名咨询电话：0797-8179899、8174439(赣州市人事考试中心)

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中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员职位表.docx

原标题：中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员公告

文章来源：http://www.gzdw.gov.cn/n287/c29516952/content.html

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