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2019四川南充市高坪区人民政府办公室考调4人公告

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2019四川南充市高坪区人民政府办公室考调4人公告

2019-10-16 14:08:10 | 来源:南充人事考试

【导语】2019四川南充市高坪区人民政府办公室考调4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息中央遴选考试信息,便于考生查阅。

(二)面试

根据考生笔试成绩,从高分到低分依次确定参加面试人选,

面试人选与考调职位的比例为3:1(开考比例调减至3:1的按2:1

确定面试人选)。若笔试人员最后一名并列,并列人员均进入面试。如因笔试缺考、放弃面试资格等出现面试名额空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,仍视为有效比例,面试正常进行。面试成绩低于70分者,取消进入考察环节资格。

1.形式和内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力,面试满分为100分。

2.人员、时间和地点:面试人员、时间和地点将在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)公布,请考生于笔试之后注意登录查询。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加面试。

3.成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

区委组织部于面试结束后3个工作日内在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公告实际参加面试人员的考试综合成绩(含笔试成绩、面试成绩)及排名。

(三)考察

根据考生笔试和面试综合成绩,从高分到低分按2:1的比例确定考察对象。若考试综合成绩最后一名并列,并列人员均进入考察。考察工作由区委组织部会同区委办、区政府办负责实施,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额,按综合成绩依次递补。

五、体检

根据考察情况,等额确定体检人选。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。

体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天由高坪区委组织部在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布,考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加体检。初次体检不合格的考生,可在接到体检结论通知之日起3天内提出复检要求,复检在指定医院或体检机构进行,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,取消考调资格,出现的缺额,按总成绩依次递补,同一职位人员递补不超过两次。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

六、公示和办理手续

根据考试、考察和体检结果,确定拟考调对象后,在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公示7天,未发现有影响考调情形的,按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开考调资格,因此出现的职位空缺,不再递补。

七、其它注意事项

(一)考调工作全过程的重要信息、通知、公示均在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公布,原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。

(二)报考者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考调资格。

(三)考调过程中如有调整、补充等相关事项,将在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn)上公告,请报考者随时关注。因考生不按要求查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考调的,责任自负。报考者需确保联系方式正确畅通,因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的,责任由报考者自负。

(四)年龄、工作年限等计算时间均截至2019年10月31日。

(五)经组织考核确定为特别优秀的人员,其配偶属于财政供养人员的,可由组织人事部门协调帮助调动工作。

(六)其他未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在考调中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选用的人员一经查实,取消其选用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督电话:0817-3350836(高坪区纪委监委)。

点击下载>>>附件1-3.doc

南充市高坪区面向全省公开考调工作人员职位情况表

南充市高坪区面向全省公开考调证明(工作单位出具的同意报考证明<参考样式>)

南充市高坪区面向全省公开考调工作人员报名信息表

中共南充市高坪区委组织部 中共南充市高坪区委员会办公室 南充市高坪区人民政府办公室

2019年10月16日

原标题:南充市高坪区人民政府办公室关于面向全省公开考调工作人员的公告

文章来源:http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4824.html

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