2019四川攀枝花市医疗保障局直属参公事业单位考调2人公告

2019-10-15 15:31:25 | 来源：攀西人才网

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【导语】2019四川攀枝花市医疗保障局直属参公事业单位考调2人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

考试包括笔试和面试，采取逐轮淘汰的方式进行，根据报考职位的笔试成绩确定进入面试人员，根据面试成绩确定考察人选。

1.笔试。资格审查合格人数与考调计划之比达到3:1方可开考。如未达到3:1，经市医疗保障局公开考调工作领导小组研究同意可放宽到2:1，如达不到2:1，则调减或取消考调计划。笔试由市医疗保障局组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。按照报考职位的笔试成绩由高到低按3:1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)，若报考人员未达到考调计划3：1比例且经研究同意降低到2：1，则全部进入面试。进入面试的考生需在面试前提供市级主管部门(单位)或县(区)组织部门同意报考的书面材料进行资格复审。

因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补。

面试由市医疗保障局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据面试成绩从高到低的顺序，等额确定考察人选(最后一名面试成绩相同的，由市医疗保障局研究后组织加试)。考察工作由市医疗保障局公开考调工作领导小组负责实施，全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部人事档案等。

(五)体检

市医疗保障局公开考调工作领导小组根据考察情况，集体研究确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由本人承担。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市医疗保障局公开考调工作领导小组研究，可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。

(六)公示

体检合格人员作为拟考调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按程序办理调动手续。

五、其它事项

本次公开考调工作严格按照中央和省关于干部人事工作的有关规定进行，驻市卫生健康委员会纪检组对整个选调工作全程予以监督。