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为深入贯彻习近平总书记关于干部选拔工作的系列指示要求,进一步加大优秀干部选拔培养力度,充实基层工作力量,经研究,拟竞争性选拔部分水利专业干部人选。现公告如下:
一、选拔数量和职位
共5名,安排担任镇街事业机构副科级领导职务,具体从事水利相关工作。
二、选拔范围及资格条件
面向潍坊市以内党政群机关、事业单位在职在编具有干部身份的工作人员。报名人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:
1、1978年10月1日及以后出生;
2、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,要求全日制学历专业为农业水利工程、水利水电工程、给排水及相关专业(具体专业范围附后);
3、从事水利相关工作经历满3年;
4、担任一级科员(或相当层次职员)满3年;
5、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期年度考核不定等次除外);
6、身体健康。
上属驻潍单位符合条件的人员,经所在单位同意,也可报名参加选拔。
有下列情形之一者,不得报名:曾受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;未满任职试用期的;属于失信被执行人的;其他不宜报名参加的。
三、方法步骤
1、报名推荐。采取个人自愿、组织推荐相结合的方式报名。寿光市以外、报考水利专业岗位的人员,征得所在单位党组织同意后,在规定时间内报名。
2、资格审查。成立审查工作小组,对推荐人选进行资格审查。经初审合格的发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证,在规定时间到指定地点参加考试。符合条件参加考试的人员与选拔职位的比例为5:1,达不到比例的,选拔计划相应核减。
资格审查贯穿考选工作全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。
3、笔试。采取闭卷考试方式,满分为100分。主要测试应试人员具备的政策理论,以及分析解决实际问题的能力。笔试成绩反馈本人。
突出注重实绩的原则,确定加分要素,对笔试成绩进行加分。对参加工作以来,个人年度考核每获得一次优秀等次加0.3分;个人获县级党委政府表彰奖励的(不包括年度考核优秀给予的嘉奖)加0.3分、地市级党委政府表彰奖励的加0.5分、省级党委政府表彰奖励的加1分、国家级表彰奖励的加2分。表彰奖励加分只加一次,计高不计低,不累加;考核加分和表彰奖励加分可累计,但累计加分不得高于2分。加分需提报有效证明材料,规定报名时间内未提交有效证明材料的,加分不予认定。
根据笔试成绩从高分到低分,按照与选拔职位3:1的比例确定面试人员。最后一名考生成绩相同的,一并确定为参加面试人选。进入面试人员名单通过适当方式公布。
4、面试。满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试结束后当场公布成绩。
按照笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
5、确定考察对象。根据综合成绩,从高分到低分,按照1.5: 1的比例确定考察初步人选。综合成绩相同的,按面试成绩确定考察初步人选。
6、征求意见。将考察初步人选分别征求纪检、信访等部门单位意见。寿光市以外的考察对象,向当地组织部门征求有关方面意见。对初步人选干部档案进行集中审核,重点审核“三龄两历一身份”等基本信息,发现影响提拔使用问题的,取消考察资格。
7、组织考察。组成考察组,对考察初步人选进行定向考察。坚持德才兼备、以德为先的原则,全面考察干部的德才表现和工作实绩。经考察有问题的,取消任用资格。
8、研究任用。根据考试成绩和考察情况,研究提出使用意见,经市委研究后,进行任前公示。任职实行试用期制,试用期为一年。试用期满考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试用职务,返回原单位工作。
四、其他事项
1、报名时间:2019年10月15日—17日(上午8:30—12:00,下午1:30—5:30)。
2、报名地点:市委组织部干部科(地址:商务小区1号楼139房间,邮箱:zzbgbk@wf.shandong.cn,电话:5221214)。
3、报名材料:《竞争性选拔水利专业干部人选推荐表》(一式两份,附电子版),《报考承诺书》,本人身份证、学历和学位证书原件及复印件,表彰奖励证明材料(包括证书、文件等)原件及复印件,近期1寸免冠彩照4张(附电子版)。具有水利岗位工作经历的,需由单位提供相应工作经历证明。
4、笔试和面试时间、地点另行通知。
本公告由寿光市竞争性选拔工作办公室负责解释。
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寿光市竞争性选拔工作办公室
2019年10月14日
原标题:2019年寿光市竞争性选拔水利专业干部人选公告
文章来源:http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201910/t20191015_5463787.html