【导语】2019年陕西省省级机关公开遴选公务员141人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

二、遴选程序

(一)网上报名资格审查

1.报名。报名时间为2019年10月14日0:00至2019年10月16日17:00。

本次公开遴选报名平台设在陕西人事考试网,不设现场报名。报名者也可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网，点击“陕西省2019年省级机关公开遴选公务员”专题所设链接进入报名系统，进行网上注册报名。

报考者如实填写报考信息，选报职位，上传近期免冠正面证件照。

每名报考者限报一个职位。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

10月15日、16日9:00左右各公布一次截止当日8:00的报名情况。

2.资格审查。资格审查时间为2019年10月14日8:00至16日19:00，各遴选单位负责报考本部门考生的资格审查工作，并做好职位资格审查咨询。

3.报名确认。报名时段内，资格审查未通过的可更改报考职位。审查通过后的报考职位不得更改。报名结束后，报考申请未通过资格审查的，不得改报其他职位。

报考者可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查，审核通过后，考生须打印《省级机关2019年公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章，在进入面试资格复审时提交。

网上资格审查通过的考生，在报名系统中缴费确认，报名费50元整，缴费确认截止时间为2019年10月16日24时。未缴费者视为放弃。

4.不足开考比例职位人员的改报。遴选职位的报名人数与公开遴选计划数的比例一般不低于2：1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选职位计划，其中，取消遴选职位的报考人员，可改报其他职位。非通用语职位不设置开考比例。

10月18日10:00，在陕西省政府门户网、陕西党建网上公告缩减和取消的职位，报考已取消职位的审核通过的报考者，可以改报其他符合条件的职位，但不得改报达不到开考比例的职位。改报时间为10月18日10:00-16:00，改报只组织实施一次。

改报由被取消职位所属的遴选单位电话告知报考人员，改报人员确定新的报考职位，并与拟改报部门电话联系资格审查事宜，并确认是否通过资格审查。

5.打印准考证。10月30日至11月1日，考生须登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等程序的必须凭证。

(二)笔试

笔试设一科，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

笔试时间定于2019年11月2日上午9:00-12:00，具体考点在准考证上明确，考生自行前往。

考生须持本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)和准考证参加笔试。

预计11月中旬，公布笔试成绩和最低控制分数线，考生可登录陕西人事考试网查看本人笔试成绩。

(三)资格复审

1.确定进入资格复审人员。在笔试成绩最低控制分数线以上的人员中，设有职位业务水平测试的职位按遴选计划数1：5的比例，其它职位按1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。11月中旬，在省政府门户网、陕西党建网公布进入资格复审人员名单、资格复审时间地点。

2.资格复审。资格复审由遴选单位11月中旬组织实施。考生须提供以下资格复审材料：

①本人身份证原件及复印件(留存复印件)

②《报名推荐表》原件(须办结组织推荐手续，留存)

③公务员登记表或参照管理登记表复印件(留存)

④基层工作经历证明原件及复印件(留存复印件)

⑤学历学位证书原件及复印件(留存复印件)

⑥遴选职位要求的资格证书、用人单位出具的相关工作经历证明等其他材料原件及复印件(留存复印件)

资格复审不合格者，不得进入下一环节。

3.人员递补。设有职位业务水平测试的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额不进行递补。其它职位因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，由遴选单位在笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位不超过遴选计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.职位业务水平测试。设有职位业务水平测试职位的，在资格复审后，由遴选单位组织实施职位业务水平测试。参加职位业务水平测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。职位业务水平测试成绩满分为100分。

职位业务水平测试设有合格分数线的，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。

(四)面试

资格复审(职位业务水平测试)合格的人员进入面试。面试拟于11月下旬开始组织实施。面试前3日发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。

面试工作由省委组织部统一安排，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无职位业务水平测试职位)=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%

综合成绩2(有职位业务水平测试职位)=笔试成绩×30%﹢职位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×30%

笔试成绩、职位业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩、职位业务水平测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3个工作日内，在省政府门户网、陕西党建网公布面试人员的笔试成绩、职位业务水平测试成绩、面试成绩及综合成绩。