【导语】2019湖南郴州苏仙区机关（事业）单位面向全区公开选调（选聘）工作人员73人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

现场报名时一并对报考人员进行资格审查，由选调(选聘)单位(主管部门)、区委编办、区人社局或区组织部共同进行资格审查，资格审查时须报考人员本人进行。

1. 资格审查内容

报名时，①报考人员自行下载并填写打印好《2019年苏仙区面向全区公开选调(选聘)机关事业单位工作人员报名表》，并在盖章处加盖单位和主管部门行政公章;②报考人员须提供本人证件原件及复印件(有效身份证、毕业证、考核表、报考岗位要求的相关资格证书等，报考公开选调职位的另提交公务员或参公登记表复印件1份);③报考人员须提供“学信网”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查询打印的学历查询信息;④报考人员须提供本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片1张和与照片相同的电子照片，资格审查初审合格后，相同的电子照片传至指定的邮箱。

2.报名和资格审查流程

选调(聘)单位初审资格-主管部门复审资格-区编办核实编制情况-区委组织部或区人社局核准报名资格。

3.资格审查注意事项

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合职(岗)位条件的，资格审查不合格。

(四)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和写作。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，《公共基础知识》占70分，写作占30分。

2.笔试时间

2019年10月20日(星期天)上午9:00-11:30。

3.笔试地点

具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布

10月下旬在“郴州市苏仙区门户网站”公布。

(五)面试

1.面试对象

按照选调(选聘)计划人数与面试人数 1:2 的比例确定面试对象。面试人数达不到 1:2 的按实际人数进行面试。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并列入面试范围。

2.面试时间和地点

面试时间、地点在“郴州市苏仙区门户网站”另行公告。

3.面试形式

面试均参照考录公务员面试办法，采取结构化面谈的方式进行。

4.面试内容

根据职位(岗位)要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与拟选调(选聘)职位(岗位)的匹配度。

5.面试评分幅度

面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩

未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予录用。

7.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，均在郴州市苏仙区门户网站公布。

(2)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。如笔试成绩相同，则近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核等次“优秀”多者优先。

(六)体检

1.体检对象

按照选调(选聘)职位(岗位)计划1∶1的比例确定体检对象。

2.组织实施

体检工作由区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

4.注意事项

不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检名单在郴州市苏仙区门户网站公布。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由选调(选聘)单位及其主管部门组织实施，并形成考察报告。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，经选调(选聘)单位及其主管部门集体研究确定拟选调(选聘)对象，报区委组织部或区人社局审核后，在“郴州市苏仙区门户网站”公示。公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(九)办理调动手续

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(选聘)资格，对无异议或反映的问题不影响录用的，按有关规定办理调动手续。