【导语】2019浙江瑞金经济技术开发区管理委员会面向全国考选7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查。现场报名的人员，由工作人员直接进行资格审查;网上报名的人员，应在通知领取笔试准考证时一并提供报名材料原件，由工作人员直接进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。

(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。笔试时间、地点详见笔试准考证。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)，并在瑞金经开区网站进行公布。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。面试时间、地点另行通知。

(五)考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

考察结束后，等额确定拟选调人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，再开展考察。

对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消考选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。

(六)公示和办理相关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选，在瑞金经开区网站公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。

四、咨询和监督举报电话

考务咨询电话：0797-2509082

监督举报电话：0797-2509008

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瑞金经济技术开发区管理委员会公开考选工作人员报名表.docx

瑞金经济技术开发区党群工作部

2019年9月30日

原标题：瑞金经济技术开发区管理委员会面向全国公开考选工作人员公告

文件来源：http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg/201909/t20190930_454260.html

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