【导语】2019四川绵阳江油市选调(聘)公务员(参公人员)和事业人员49人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息,便于考生查阅。
(三)笔试
1.各职位的笔试参考人员无特殊情况不应低于本职位选调(聘)人数的3倍。未达到的,考生笔试成绩须达到或超过全体考生的笔试平均成绩,方可作为该选调(聘)职位的面试人选。
2.笔试拟于2019年10月26日举行。具体时间和地点详见准考证,不再以其他方式通知。未按公告要求参加考试的,视为自动放弃考试资格。
3.笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材。
4.笔试结束后7天内,笔试成绩在“绵阳人事考试网”和“中共江油市委江油市人民政府门户网站”予以公布,不再电话通知。
(四)资格复审
1.根据笔试成绩,由高到低按选调(聘)职位数1:3的比例确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入资格复审。因报考人员自动放弃资格复审致职位选调(聘)人数与面试入围之比低于1:3的,以实际人数进入资格复审。
2.资格复审报送材料:
(1)报考信息表(原件,一式两份。经所在单位和组织人社部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(2)本人有效二代居民身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料;
(3)在学信网上下载并打印个人学历信息表一份;
(4)公务员登记表(参公人员登记表)。
3.资格复审手续的办理:本次资格复审采取网上复审的方式,报考人员需将以上材料扫描打包成文件夹,以“姓名+身份证号码”的形式命名,在规定的时间内发送至指定邮箱。报考公务员(参公人员)职位发送至3103193413@qq.com;报考事业单位工作人员发送至1436572287@qq.com。
(五)资格复审递补
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格的,以及因自动放弃面试复审资格而产生的空额,在报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。如依次递补考生的成绩相同则全部进入资格复审。
(六)面试
1.面试采取结构化面试方式。根据川发改价格〔2017〕472号文件,进入面试人员每人缴纳面试费80元。
2.面试具体时间和地点在“绵阳人事考试网”和“中共江油市委江油市人民政府门户网站”予以公布。
3.当一个职位选调(聘)人数与实际参加面试人员比例小于1:3时,面试成绩低于70分的人员不能作为本职位的考察人选。未按规定参加面试的视为自动放弃。
(七)体检
根据笔试面试总成绩由高到低等额确定进入体检人选,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定体检人选。体检由组织人社部门统一安排,在指定的体检机构进行。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用自理。体检可申请复检一次,结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补,由选调(聘)工作领导小组研究后再确定。如确定递补,按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。
(八)考察
经体检合格者进入考察。考察工作由选调(聘)单位2名以上人员组成考察组,到考生所在单位进行实地考察。主要对考生干部人事档案进行初审,严格检查“三龄两历一身份”等情况,对考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度进行考察,并在此基础上形成考察报告。考察不合格或放弃的,参照“(七)体检”递补。
(九)公示
根据考察结果,确定拟调(聘)人选,并在“绵阳人事考试网”和“中共江油市委江油市人民政府门户网站”公示,公示期为7天。举报或反映问题者,须以真实姓名并提供必要调查线索。
(十)办理任职手续
公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响调动的,即办理调动手续,逾期不办理的视为自动放弃。
七、组织实施和要求
(一)选调(聘)工作由中共江油市委组织部、江油市人力资源和社会保障局组织实施,江油市纪委监委全程监督。
(二)报考人员提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员,一律取消选调(聘)资格。
(三)从事选调(聘)工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,依纪依法予以严肃处理。
八、本公告由江油市委组织部、江油市人力资源和社会保障局负责解释,并研究决定本公告未尽事宜。
咨询电话:各岗位咨询电话详见《职位情况表》;
监督电话:0816-3227793(江油市纪委监委)
0816-3223995(江油市委组织部)
0816-3227286(江油市人力资源和社会保障局)
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2019年江油市公开选调公务员参公人员和事业人员职位情况表.doc
原标题:2019年度四川绵阳江油市公开选调(聘)公务员(参公人员)和事业人员49人公告
文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6075.html