【导语】2019四川巴中南江县公开选调（聘）县级机关事业单位工作人员97名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试分综合类和文秘类两个类型，总分均为100分。综合类考试范围包括政治、经济、文化、法律、管理、科技、历史等;文秘类考试范围包括党政机关公文写作等。

2.笔试时间和地点。2019年10月13日(星期日)，具体时间和地点详见本人准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.成绩查询。笔试成绩和职位排名于2019年10月中旬在南江县人民政府门户网站公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于笔试成绩公布3日内向南江县委组织部提交书面申请。

(二)面试

面试由选调(聘)单位组织实施，原则上按照选调(聘)计划3:1的比例(最低不低于2:1)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，拟进入面试的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。实际参加面试人员未达到规定比例的职(岗)位应予调减选调(聘)名额或取消。进入面试人员名单将通过南江县人民政府门户网站予以公布。

面试前，因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依职位从高分到低分依次确定递补面试人选。递补只进行一次。

面试一般采用结构化面试方式进行，选调(聘)单位制定面试工作方案报南江县委组织部审核同意后开展面试工作。

(三)加分项目

为鼓励在编在岗人员立足一线、扎根基层，乡镇工作满5周年的，可在笔试面试折合后总分中加1分;以后在乡镇工作每增加1周年，可在折合总分中再增加0.2分;乡镇工作年限累计加分最高不超过3分;在乡镇工作期间，每个年度考核“优秀”等次，可在折合总分中加0.2分，考核累计加分最高不超过1分。

个人受中央、省市县党委、政府表彰，每次可在折合总分中分别加2分、1.5分、1分、0.5分;受中央、省市相关部门表彰的按相应层级减半加分;对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分，对因不同事项获奖的，可累计加分。表彰加分最高不超过5分。所有加分项目需查看原始依据。

五、差额考察

考察人选根据报考人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定，考察对象与选调(聘)职位名额的比例一般为2:1，对于选调(聘)名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。

考察工作在组织人事部门的指导下，由选调(聘)单位具体组织实施，各选调(聘)单位党组(党委)根据考察情况，集体研究等额确定拟选调(聘)人选。

考察对象放弃选调(聘)资格或均考察不合格而出现空缺，可依考试总成绩依次递补一次。考察对象自愿放弃选调(聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内向所报考单位提出。之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

六、公示

各选调(聘)单位将拟选用人员报南江组织人事部门，通过南江县人民政府门户网站进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，由各选调(聘)单位按规定报批。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格，出缺不再递补。

七、其他事项

对违反选调(聘)工作纪律的、无正当理由不参加笔试(或面试)的、不接受选调(聘)结果的人员，将纳入不良诚信记录名单管理，五年内不得参加县级以上公开选调(聘)或遴选。报考者须对提交的信息和资料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选调(聘)资格，并记入个人诚信档案。对违反考试纪律的工作人员和考生，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

本公告未尽事宜，由公告发布机关另行明确。具体实施，由南江县组织人事部门负责解释。政策咨询电话：0827-8226583(中共南江县委组织部干部二股);0827-8227499(南江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。

点此下载>>>

附件：1.2019年南江县公开选调(聘)县级机关事业单位工作人员职(岗)位表ch.xls

附件：2.2019年南江县公开选调(聘)县级机关事业单位工作人员报名表ch.docx

中共南江县委组织部

南江县人力资源和社会保障局

2019年9月18日

原标题：关于南江县2019年公开选调(聘)县级机关事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.scnj.gov.cn/zhengwugongkai/rsxx/zhaokaoxinxi/72653.html

更多四川公务员遴选考试信息，欢迎访问四川遴选考试网，查看四川遴选笔试题和四川遴选面试题。