【导语】2019四川乐山市人民政府办公室遴选公务员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试由乐山市人民政府办公室组织，主要测试应试者的文稿写作能力。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。

(四)面试

笔试结束后，按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。在最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

面试由乐山市人民政府办公室组织，采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。面试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。

(五)差额考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例为3：2。考察工作在中共乐山市人民政府办公室党组领导下，由政工科负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入本单位。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。中共乐山市人民政府办公室党组根据考察情况，集体研究1：1确定体检人选。

(六)体检

体检由乐山市人民政府办公室负责安排，在市委组织部指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(七)试用

在体检合格人员中确定试用人员，进入乐山市人民政府办公室顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

(八)集体讨论决定

试用期满后，由乐山市人民政府办公室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选人员。

(九)公示和转任

乐山市人民政府办公室对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

在考察、体检、公示和调动环节，如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门原因，不能完善拟调手续而出现遴选职位缺额的，可等额递补1次，递补工作按各环节相关规定进行。

五、其它事项

(一)本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

(二)一旦发现违反遴选条件者，一律清退。

六、本公告由乐山市人民政府办公室负责解释。

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2019年度乐山市市级部门公务员公开遴选职位表.xlsx

乐山市公开遴选报名登记表.doc

乐山市人民政府办公室

2019年9月18日

原标题：乐山市人民政府办公室公开遴选公务员公告

文章来源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3508.html

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