【导语】2019重庆垫江县事业单位遴选68人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、笔试、资格审查和面试

(一)笔试

1.笔试科目

笔试公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见附件，分值各为100分，考试时间各90分钟。

2.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行。

3.笔试成绩计算

笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%(四舍五入保留两位小数)。

笔试为一科的岗位笔试总成绩=公共科目成绩(专业科目成绩)(四舍五入保留两位小数)。

4.笔试时间

2019年9月28日，具体时间、地点见《准考证》。

(二)现场资格审查

按各岗位拟遴选人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定现场资格审查人员。若最后一名出现成绩并列时，则一并进行现场资格审查。

现场资格审查时间和地点在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/)公布。现场资格审查不合格或经确认自动放弃资格审查出现的缺额，在缺额所属岗位的报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

现场资格审查验原件收复印件，需提供以下资料：

1.本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证(卫生类专业技术资格考试合格尚未取得资格证书的，可凭县卫生健康委开具的证明)等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份;

2.工作单位出具的基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等);

3.工作单位及主管部门同意参加遴选的意见(单位主要领导签字并加盖单位公章);

4.其它相关证明材料。

(三)面试

现场资格审查合格方可进入面试。面试开考比例为1:2， 资格审查合格人数达不到面试比例的，相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;面试人员无法递减的由县人力社保局商招聘单位主管部门决定是否继续进行遴选。

1.面试方式：面试方式为结构化面试。

2.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。

3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不能确定为拟遴选人员。

五、总成绩计算方法

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、考察

根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，由招聘单位主管部门负责考察，主要对拟遴选人员资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉表现和遴选职位匹配度等情况进行考察。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。遴选部门要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。

八、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由招聘单位主管部门提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单在垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/)公示5个工作日。

九、办理调动手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序和干部管理权限办理调动手续。

十、纪律要求

遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。

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2019年垫江县部分事业单位遴选工作人员一览表.xls

原标题：垫江县2019年部分事业单位遴选工作人员简章

文章来源：http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/2019-9/205206.html

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