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河北：2015年省委办公厅选调15人公告

2015-12-03 11:47:55 | 来源：河北省人力资源和社会保障厅

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【导语】河北：2015年省委办公厅选调15人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　3、公布笔试成绩。笔试结束一周后，考生凭准考证号在河北人事考试网查询笔试成绩、综合文字类岗位进入复试人选、技术管理类岗位进入面试人选。

　　4、确定进入复试、面试人选。

　　(1)综合文字类岗位(岗位代码：001、002)需进行复试，分岗位根据笔试成绩从到低分，按选调名额与复试人数1：5比例确定复试人选，比例内末位成绩并列的都进入复试。

　　(2)技术管理类岗位(岗位代码：003、004、005)，分岗位根据笔试成绩从到低分，按选调名额与面试人数1：3比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　(三)综合文字岗位复试

　　1、复试重点测试报考人员的文稿起草能力。满分100分。

　　2、复试方式、时间和地点另行通知。

　　3、确定进入面试人选。分岗位按照笔试和复试成绩之和从到低分，按选调名额与面试人数1：3比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　(四)资格复审

　　对面试人员进行现场资格复审。复审材料包括：报名表、笔试准考证、本人身份证、学历学位证明原件及复印件，公务员登记表或参照公务员管理单位工作人员登记表复印件(加盖县级以上组织人事部门印章)，副处级干部还需提供干部任免审批表复印件(加盖县级以上组织人事部门印章)，因具有河北省涉密岗位资格证放宽报名条件的，还需提供河北省涉密岗位资格证原件。

　　符合条件者准予参加面试。不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。综合文字类岗位按笔试与复试成绩之和、技术管理类岗位按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(五)面试

　　1、面试方式和内容。采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、应变决策、组织协调、语言表达及其他能力。满分100分。

　　2、面试时间和地点。面试于2016年1月中下旬进行，具体时间和地点另行通知。

　　(六)合成综合成绩

　　综合文字岗位综合成绩=〔(笔试成绩+复试成绩)÷2×60%〕+(面试成绩×40%)。

　　技术管理岗位综合成绩=(笔试×60%)+(面试成绩×40%)。

　　根据综合成绩从到低分的顺序，按报考岗位确定体检人选。选调名额与体检人数的比例为1：1。比例内末位总成绩相同的，依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(七)体检、考察和政审

　　1、体检。由省委办公厅统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时，身体状况符合办公厅岗位特殊要求。

　　体检合格的列为考察对象;因体检不合格或放弃体检的，按该岗位合成成绩从到低分的顺序，根据考生实际情况进行递补。

　　2、考察和政审。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并按相关岗位要求进行政审。突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表及回避等情况。