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2019河南驻马店市人大常委会机关、市政府办公室遴选公务员9人公告

2019-08-30 17:47:57 | 来源：驻马店人才信息网

#河南遴选考试#

【导语】2019河南驻马店市人大常委会机关、市政府办公室遴选公务员9人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

遴选考试分笔试、面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。市人大常委会机关考试包括《行政职业能力测验》(含公共基础知识、时事政治)和《申论》两科;市政府办公室考试包括起草领导讲话、起草调研报告两科。每科满分均为100分。

参加笔试时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门的考试机构进行命题和阅卷。

市人大常委会机关笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。

市政府办公室笔试成绩=领导讲话×50%+调研报告×50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

根据笔试成绩，从报考同一职位的人员中，按照遴选职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。

面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。

面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间、地点在驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布，不再另行通知。面试确认时报考人员须提供与报名时留存的信息相一致的本人有效身份证、《报名表》、学历学位证书原件及复印件，公务员登记表复印件(加盖单位公章)等材料。未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的考生发放面试通知单。面试的时间、地点及注意事项见通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

(三)考试总成绩

市人大常委会机关考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

市政府办公室考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、考察

根据考试总成绩，从报考同一职位的人员中，市人大常委会机关按照遴选职位1 :1、市政府办公室按照遴选职位1 :1.4的比例，从高分到低分确定考察对象。

报考同一职位遴选对象考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加考察的人员;如笔试成绩也相同，则按申论成绩(市政府办公室按领导讲话成绩)从高分到低分的顺序确定参加考察的人员;如申论成绩(市政府办公室按领导讲话成绩)也相同，则共同确定为参加考察的人员。

考察工作在市委组织部指导下由遴选单位负责组织实施，考察前应制定考察方案。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

七、体检

根据考试总成绩和考察情况，从报考同一职位的人员中，按照公开遴选人数1:1的比例，从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关标准和要求进行，具体由市委组织部和遴选单位组织实施，并在体检前告知考生。

因体检不合格或其他情形出现空缺的，从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。

八、公示、试用与办理转任手续