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根据《中华人民共和国公务员法》《吉林省公务员公开遴选(选调)实施办法(试行)》等有关规定，省政府发展研究中心决定组织开展2019年公开遴选(选调)一级主任科员及以下职级公务员工作。结合省政府发展研究中心的行政编制、职位空缺和工作需要等情况，制定如下方案。

一、遴选(选调)职位及数量

根据工作需要，省政府发展研究中心拟公开遴选(选调)参照公务员法管理人员6名：其中出纳职位1名;文字综合职位2名;经济研究职位3名。

二、遴选(选调)范围

全省公务员法机关(含垂直管理系统、参照公务员法管理事业单位)中符合转任条件且已经进行公务员(参公)登记的人员。

三、遴选(选调)条件

(一)报名人员应当具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱调查研究工作，具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，业绩突出，群众公认。

2.全日制大学本科以上学历学位。

3.年龄为35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

4.一级主任科员及以下职级。

5.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。

“基层工作经历”是指：在县级(不含区)及以下党政机关、国有企事业单位，村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。

6.年度考核均为称职(合格)以上等次。

7.身体健康。

8.具有遴选(选调)职位要求的其他条件;

9.符合公务员(参照公务员法管理工作人员)转任政策规定，符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

10.报考人员还应具备以下条件：

(1)出纳职位：会计学类、财务管理类专业，有从事会计、出纳等财务管理工作经历。

(2)文字综合职位：不限专业，有2年以上文字综合工作经历。

(3)经济研究职位:年龄为40周岁以下(1978年9月1日以后出生)，经济学类专业。有2年以上相关研究工作经历或文字综合工作经历。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选(选调)：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.与省政府发展研究中心在职工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系需要回避的。

6.法律、法规规定不适宜参加遴选(选调)的其他情形。