【导语】安徽：2015年阜阳市直机关遴选39人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。市委组织部、市人社局统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

　　1.笔试。笔试满分为100分，时间150分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试拟定于12月中旬进行，笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定成绩最低合格分数线。具体时间、地点详见准考证。

　　2.面试。面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书、公务员(参公单位人员)身份证明相关材料、遴选职位要求的其他有关证件原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。面试分值为100分，时间20分钟，主要测试应试者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩按遴选名额1：3的比例从到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分方可进入下一环节，面试成绩低于60 分的，取消进入下一环节资格。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察。根据遴选名额和考试总成绩，从到低分等额确定体检、考察人选(总成绩相同者，以笔试成绩为依据，笔试成绩相同的，以主观题成绩为依据)。体检与考察由各遴选单位负责组织。体检合格者列为考察对象，各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补一次。

　　(五)公示和办理转任手续。各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，提出拟录用人选建议，按照职责分工，报市委组织部或市人社局确定拟录用人员，并在阜阳先锋网、阜阳人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，试用三个月后办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和遴选单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。公告未尽事宜由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话

　　市委组织部公务员科：0558-2266861

　　市人社局公务员管理办公室：0558-2296396

　　考务和技术咨询电话

　　市考试院：0558-2262161

　　监督举报电话

　　市委组织部举报电话：0558-12380

　　附件：

　　1、阜阳市市直机关2015年公开遴选公务员职位表.xls

　　2、阜阳市市直机关2015年公开遴选工作人员报名.doc

　　中共阜阳市委组织部

　　阜阳市人力资源和社会保障局

　　2015年11月27日