【导语】湖南：2015桂东县委办公室选调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由县人社局会同选调单位对报考人员的资格进行审查。选调职数与符合报名条件人数的比例应达到1：3以上，达不到开考比例的相应调减选调职数。

　　资格审查通过人员，于考试前一天凭有效身份证到县人社局领取准考证。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。考试不指定考试范围及复习用书。考试成绩公布网站为桂东县政府门户网站(/)。

　　1.笔试。采取闭卷考试形式，由县人社部门统一命题，笔试内容为材料作文和调研文章，分值各占50%。

　　2.时间。材料作文为2015年12月6日上午9：00-11：30;调研文章为2015年12月6日下午2：30-6：00。地点详见准考证。

　　3.面试。根据笔试成绩，从到低分按选调岗位数1:2的比例，确定面试对象。面试采用结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

　　4.成绩合成。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩100分;笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名，按照1：1的比例确定体检对象。体检由选调单位负责组织，体检项目参照公务员体检标准，费用自理，体检时间和地点另行通知。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准，复检只能进行一次。

　　(五)考察

　　体检合格者作为考察对象。由县人社局与选调单位联合对考察对象进行综合考察。考察组主要考察其德、能、勤、绩、廉等五个方面的现实表现。考察完毕后，及时写出书面考察材料，提出是否录用的建议。

　　(六)公示

　　根据考试、考核考察和体检结果，确定拟选调人选将在桂东县政府门户网站公示，公示期为7天。公示期间，受理实名举报。公示结束后，报县选拔与调配工作领导小组审定，确定正式选调人员。

　　(七)试用

　　实行3个月的试用期，经选调单位考核合格后，办理转任手续。

　　原标题：2015年中共桂东县委办公室公开选调工作人员公告

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　　2015桂东县公开选调工作人员报名登记表

　　桂东县人力资源和社会保障局

　　2015年11月24日