【导语】2019广东广州黄埔区纪委监委广州开发区纪工委选调干部4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩由笔试成绩(满分100分)占比40%和面试成绩(满分100分)占比60%确定综合成绩，按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

五、体检、考察和试用

(一)体检。根据报考人员的考试综合成绩由高分到低分的原则，按照选调职位1：1比例组织体检。体检标准按照广东省公务员录用体检标准执行。体检在广州市指定的公务员录用体检医疗机构进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，在具备候选资格的人员中依次递补。

(二)考察。对体检合格的考察对象人选开展综合考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。对考察对象人选的干部档案进行专项审查，由考察对象人选所在单位提供其政治鉴定材料、廉政审查材料、信访举报核查情况和个人现实表现等材料。考察不合格的，在具备候选资格的人员中依次递补。

(三)试用期。考察结果提交区纪委常委会议研究审议，考察合格的，先借调试用三个月。其中：曾借调在委机关或派驻纪检监察组工作的，其借调工作时间可作为试用期合并计算(以干部管理部门出具借调函时间为准)。试用期满，将对借调干部作出考核评定，考核合格人员将确定为拟任人选;考核不合格或存在不适应岗位工作等情形的人员，将取消调入，返回原单位工作。

六、公示及录用

拟任人选公示7个工作日。

公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，要认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，返回原单位工作。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，待试用期满后，由选调工作领导小组办公室按规定办理调动手续。

七、递补

因下列情形导致选调岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生考察、体检结果不合格的;

(二)拟调人选公示的结果影响选调的;

(三)拟调人员放弃选调的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟调岗位空缺的其他情形。

八、有关纪律要求

(一)严格执行回避制度，坚持背书签名留痕，实施选调录用工作全程可查询和倒查追责制度。

(二)严格在选调工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，严禁篡改档案、考试作弊、突击提拔，一经发现即取消资格，不予调入。

(三)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(四)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督，对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

咨询电话：82119126、82378483

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黄埔区纪委监委广州开发区纪工委公开选调干部岗位需求表.docx

黄埔区纪委监委广州开发区纪工委公开选调干部报名登记表.docx

黄埔区纪委监委、广州开发区纪工委

2019年8月21日

原标题：黄埔区纪委监委 广州开发区纪工委公开选调干部的公告

文章来源：http://www.gdd.gov.cn/hp/hptz/201908/8aeb864375dc4e35b735d1ff265d4899.shtml