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根据工作需要和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件精神，结合实际，制定本实施方案。

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、组织领导

本次公开选调成立选调工作领导小组，下设办公室，负责选调工作的具体组织实施;未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。

三、选调计划

本次共选调工作人员6人。

四、选调范围

1、渑池县行政机关(含参公事业单位)正式在编在岗、愿意放弃公务员身份到事业单位工作的人员;

2、渑池县财政全供事业编制且在编在岗，具备干部身份的工作人员。

五、选调报名条件

选调人员应满足以下条件：

(一)思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，热爱办公室工作，具有一定的文字功底，能吃苦耐劳，团结同志，清正廉洁，群众公认;

(二)年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);

(三)具有国家教育部门承认的普通全日制大学本科及以上学历;

(四)具有2年以上工作经历(2017年8月1日前参加工作)，近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(五)身体健康;

(六)法律、法规规定的其他条件;

(七)具有下列情形之一的人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、正在接受审计机关审计的;

5、尚在试用期内的;

6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

7、调入后即形成回避关系的;

8、本人为失信被执行人的;

9、本人及主要关系人有信访反映的;

10、法律、法规规定的其他情形。