【导语】2019云南曲靖市住房和城乡建设局遴选公务员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

曲靖市住房和城乡建设局公开遴选公务员领导小组办公室负责资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与遴选人数的比例不低于5∶1。获准参加笔试的人数达不到规定比例的，取消相应遴选计划。资格审查后将报名人数在曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市住房和城乡建设局网(http://www.qjb.gov.cn)公告。

五、统一考试

(一)笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位遴选人数1∶3的比例确定面试人员。

2.笔试时间：拟定于2019年9月中旬。

3.笔试前1日发放准考证，由考生本人持身份证到曲靖市住房和城乡建设局人事科(曲靖市凤苑路五馆一中心综合楼311)领取。

4.笔试公告：笔试成绩于笔试结束后5日内在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市住房和城乡建设局网(www.qjb.gov.cn)公布，同时根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照与岗位拟遴选人数1:3的比例确定面试人员，公布进入面试的人员名单及面试时间、地点，笔试成绩并列的一并进入面试。

(二)面试

1.面试时间：拟定于2019年9月下旬(具体时间、地点另行通知)

2.若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按照实际进入面试的人员开展面试。

3.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证。

5.面试考官小组由7名考官组成，其中公开遴选机关以外的人员不低于考官总数的1/3，具有公务员面试考官资格证的人员不低于考官总数的1/3。

6.面试将现场录像，保存至遴选工作结束。面试成绩现场通知考生本人，并及时在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市住房和城乡建设局网(www.qjb.gov.cn)公告。

六、经历业绩评价

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与遴选人数1:2的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考岗位的考生中依次递补一次，无递补人员等额进行经历业绩评价。

经历业绩评价截止时间为2019年9月3日，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等，评价要素及分值详见《曲靖市住房和城乡建设局公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件3)。

进入经历业绩评价的人员要向市住房和城乡建设局人事科提供《曲靖市住房和城乡建设局公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件3)评分标准的有关证明材料，并提交一份从参加工作以来的经历业绩报告及相关证明材料，报告由证明单位主要领导签字盖章后交曲靖市住房和城乡建设局人事科，要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：

1.应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等;

2.凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置以及发挥的作用;

3.简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况;

4.结合自身工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等，详见《曲靖市住房和城乡建设局公开遴选经历业绩评价表》，所有经历业绩认定材料均为本公告发布之日前完成的。

经历业绩评价工作由曲靖市住房和城乡建设局组织5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

成绩在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市住房和城乡建设局网(www.qjb.gov.cn)公告。