2019中共曲靖市纪委曲靖市监委遴选公务员10人公告（云南）

2019-08-14 18:11:37 | 来源：曲靖市人力资源和社会保障局

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【导语】2019中共曲靖市纪委曲靖市监委遴选公务员10人公告（云南）已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

资格复审结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照遴选人数1:3的比例确定面试人员，若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为25分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

2.面试时间：拟定于2019年9月中下旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。

(四)经历业绩评价

经历业绩评价截止时间为2019年8月28日。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和，按遴选人数 1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值详见《中共曲靖市纪委曲靖市监委2019年公开遴选公务员经历业绩量化指标》(附件4和附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向市纪委市监委组织部提供《经历业绩评价量化指标》(附件4和附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。经历业绩评价成绩在规定网站进行公告。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检按照2019年云南省考试录用公务员体检标准执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

体检合格者列为考察对象。市纪委市监委组织部组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市纪委监委组织部提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

(六)决定拟遴选人员

根据考察、体检情况，由市纪委常委会研究决定遴选人员。

(七)公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在规定网站进行公示，公示期为7天。

公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。