【导语】贵州：2015下半年黄平县统计局遴选1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　根据工作需要，经局党组研究并报县公选办同意，决定从我县各乡镇和县属单位中公开遴选1名工作人员到县统计局内设机构工作，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、有一定组织协调能力的工作人员遴选到县统计局工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　(一)本次遴选是在县公选办、县纪委、县委组织部、县人力资源社保局的监督和指导下进行。

　　(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县统计局遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

　　三、遴选计划

　　本次计划从我县各乡镇和县属单位中(从事教育和卫生工作的专业技术人员除外)遴选1名工作人员到县乡镇统计管理办工作(事业编制)。

　　遴选对象属公务员或参照公务员法管理单位工作人员，通过公开遴选调入事业单位的，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份;属事业单位工作人员通过公开遴选调入新岗位的，按新单位岗位职务确定的工资福利待遇标准执行。

　　四、遴选条件

　　1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;有较强的文字和语言表达能力;熟练电脑操作。

　　2.县内在编、在职(岗)的财政全额拨款的公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位正式干部;

　　3.年龄在35周岁及以下(1980年11月16日以后出生)，持有会计证、统计师资格证、计算机二级证书以上人员放宽到40岁(1975年10月16日以后出生);

　　4.有3年以上工作经历(工作年限计算截止时间为2015年12月16日)，具有大学专科及以上学历，专业不限，身体健康;

　　5.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　6.自愿服从统计局各股室之间岗位调配。

　　有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　1.年度考核有不称职、基本称职的;

　　2.受党纪、政纪处分的;

　　3.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;

　　4.政策规定的其他情形的。

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由县乡镇统计管理办将遴选公告通过黄平县人民政府网、且兰黄平和电子政务公开发布。