【导语】2019云南曲靖宣威市应急管理局遴选公务员3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)。

参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告(1500字左右，纸质1份，附电子版本)，经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。宣威市应急管理局组成考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(七)公示和办理遴选手续

根据体检、考察情况，中共宣威市应急管理局党组集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，办理调动手续;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

参加公开遴选的应试人员，应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加宣威市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

考生自报名至遴选结束期间需保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到的，后果自负。

本次遴选工作由市纪委监察委驻开发区纪检组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

遴选咨询电话：0874-7137908 13887457782

监督举报电话：0874-7933655

六、本方案由宣威市应急管理局负责解释。

点击下载>>>

1：2019年宣威市应急管理局公开遴选公务员计划表.xls

2：2019年宣威市应急管理局公开遴选公务员报名登记表.xls

3：2019年宣威市应急管理局公开遴选公务员报考诚信承诺.doc

4：参加遴选人员工作单位及主管部门同意报考证明.doc

5：2019年宣威市应急管理局公开遴选公务员经历业绩评价表.doc

宣威市应急管理局

2019年8月12日

原标题：宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员公告

文章来源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=14200

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