【导语】2019河南开封市直机关(单位)公开考选公务员110人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障局信息网公布。

(二)面试

1.面试资格确认。

根据笔试成绩，按拟考选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、《推荐报名表》(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、历年年度考核等次证明、准考证和职位要求的其他相关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现应试者提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。

面试满分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟考选人数的比例未超过1:1的)，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节。总成绩和笔试成绩均相同的，均进入下一环节。

五、考察与体检

(一)考察

1.根据考试总成绩，按照拟考选岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加考察人员。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局法〔2013〕2号)、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组法〔2014〕9号)、《关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2018〕39号)等有关规定进行。

2.应试者在参加考选前一个月之内，以及考选期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

(二)体检

根据考察结果，按照1:1的比例提出进入体检人员名单，体检按照录用公务员标准组织进行。体检不合格的，从进入考察的人员中递补。

六、公示、转任和入编手续

拟考选人员名单在开封市人力资源和社会保障局网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理相关转任、入编手续。

七、其他事项

1.开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次考选工作信息发布的专用网站，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.资格审查贯穿考选工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反考选规定的，将取消其资格，并记入公务员考试诚信档案。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 本简章由开封市委组织部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0371-23666658(政策)

0371-22725693(技术)

附件下载>>>

1.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员职位表

2.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员推荐报名表

3.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员职位专业类别

中共开封市委组织部

2019年8月8日

原标题：开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员公告

文章来源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1320&id=6196

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