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为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化事业单位工作人员队伍结构，根据县第十四届第17次机构编制人事会议研究，决定公开遴选县政府经济发展研究中心等事业单位工作人员4名。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

本次共遴选4名全额拨款事业单位工作人员，具体岗位信息见《巫山县2019年8月公开遴选县政府经济发展研究中心等事业单位工作人员职位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、遴选范围及条件

(一)遴选范围

我县机关(含参公事业单位)、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员。

(二)基本条件

1.政治素质好，品行端正;

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

3.近三年年度考核均为称职或合格及以上等次;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。

(三)其他条件

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.试用期内的机关事业单位人员;

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

4.近三年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的;

5.近三年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的;

6.近三年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或不定等的;

7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的;

8.法律、法规规定的其他情形。