【导语】2019江西南昌市进贤县委宣传部选调机关人员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

1.由进贤县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县编办组成资格审查小组，根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。

2.资格审查贯穿选调工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。

3.初步资格审查合格者请于2019年8月21日下午17:00前到进贤县委宣传部办公室(进贤县委大楼226室)凭本人有效身份证领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

选调人员要求达到1:2以上的比例方能开考，如报名人数不足1:2的比例，相应减少选调人数。考试分为面试和笔试，先面试后笔试。

考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

1、面试。采取结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试时间、地点另行通知。

2、笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试主要测试运用理论、知识和方法分析解决实际问题的文字能力和新闻写作能力。笔试时间、地点另行通知。

(四)考察与体检

1、考察。根据总成绩排名从高到低的顺序，按照N+1的比例确定考察对象(最后一名出现成绩相同者则一并列入)。入闱考察人选的总成绩不带入考察环节。

考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。

考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

经考察有不合格的，可依次递补考察人选。

2、体检。拟选调人员统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者或体检自动放弃取消选调资格，所空缺岗位依次等额递补。

(五)公示及调动

1、公示。拟选调人员名单在进贤县党政信息平台、掌上进贤APP、进贤发布政务微信号等相关媒体进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

2、调动。对公示没有异议，不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。正式选调人员需服从组织分配，并签定连续工作五年的服务协议。选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，所空缺岗位依次等额递补进行体检、公示。

四、组织领导

1、成立选调工作领导小组，由县委常委、宣传部长任组长，县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县编办等单位相关领导任成员，下设办公室，设在县委宣传部办公室，负责日常选调的具体工作。

2.本公告未尽事宜，由县委宣传部负责解释。联系电话：0791-85622291

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2019年进贤县委宣传部面向全县公开选调公务员报名表.docx

2019年进贤县委宣传部面向全县公开选调公务员岗位表.docx

中共进贤县委宣传部

2019年8月2日

原标题：县委宣传部关于2019年进贤县委宣传部公开选调机关工作人员公告-- 进宣字〔2019〕40号

文章来源：http://www.jinxian.gov.cn/klzp/47867.jhtml

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