【导语】2019河南三门峡市义马市选调非财政全供事业编制人员40名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)成绩计算及排名

总成绩=考试成绩+加分(退伍军人加2分)

排名办法：按照拟选调名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员。若遇总成绩并列的则根据个人的工龄量化评分(按照组织人事部门认定的参加工作年限，每满一周年计0.2分)，确定拟选调人员排名顺序(只在总成绩并列人选中排序，原排名顺序不变)。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分顺序按选调人数和参加体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由市人社局统一组织，体检项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点另行通知，费用自理。

(五)考察

考察主要采取调阅审核报考者人事档案、召开座谈会、以及征求执纪执法部门意见等形式进行。

1.调阅审核报考者人事档案，主要审核报考者年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他有关资料;

2.到原工作单位召开座谈会，主要了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现;

3.通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违纪违法现象、是否正在接受纪律审查和监察调查、是否仍在处分期内、是否存在失信情形及日常廉洁自律等情况，由执法执纪部门出具相关证明。

(六)公示

笔试成绩、体检结果和考察情况在义马党政网公示。体检合格且成绩排名在选调名额范围内的人员确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。

(七)选调人员分配办法

公示期满无异议的，按照总成绩排序依次由本人自主选择街道。被选调者未按规定时间报到或自愿放弃的，取消选调资格，空缺名额从总成绩由高分到低分排序中依次递补。

(八)选调人员管理办法及待遇

1.选调人员试用期限为2年，时间截止到2021年9月31日;

2.选调人员在选调期间的工资及各项社会保险费用仍由原单位负担，工作期间人事关系不变，工资晋升等手续由原单位负责办理;各街道负责选调人员的日常考核管理和年度考核，各类考核情况反馈原单位，作为计发工资待遇等的参考依据。选调人员党组织关系转入街道。

3.选调人员工作满一年后，由街道考核并择优推荐，经组织人事部门组织考核，每年拿出总选调人数的二分之一名额，调整为所在街道全供事业编制;

4.选调人员在选调期间的具体工作由所在街道负责，选调人员在工作中不适应街道工作、完不成街道分配工作任务、不遵守工作纪律的由街道提出意见，退回原单位。

五、纪律与监督

本次公开选调事业单位工作人员工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。对工作人员和报考人员违反工作纪律一经查实的，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强选调工作的透明度，特设监督举报电话：市纪委监委 0398—5863998。

六、组织领导

本次选调工作由市党政机构改革协调小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。

本次公开选调工作确定义马市党政网作为工作专用网站，公开选调的报名、考试、选岗和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

政策咨询：市人社局事业单位人事管理科，电话：0398—2200296。

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义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作报名表.doc

中共义马市委组织部 中共义马市委机构编制委员会办公室

义马市人力资源和社会保障局

2019年7月30日

原标题：义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作实施方案

文章来源：http://wap.yima.gov.cn/art/2019/7/31/art_1695_131390.html?from=timeline

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