【导语】2019年云南楚雄州大姚县选调县级机关公务员和事业单位人员54人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

2、经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于8月17日上午到公开选调工作领导小组办公室(县人社局305室)领取笔试《准考证》。

3、笔试时间拟定于2019年8月19日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)和准考证参加笔试。

4、笔试加分

近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分(公务员因年度考核优秀嘉奖的，不再重复加分)。

近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等)，分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。

在乡镇工作每满5年加2分。

(四)面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩(含笔试加分)，按每个选调职(岗)位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知公开选调工作领导小组办公室(县人社局305室)，否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成(其中特邀考官1名)，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，按每个要素得分去掉一个最高分和一个最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的评分合计后除以5)乘以权重之和，即为该报考人员的最后面试成绩。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。

3、《面试通知》由本人持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于8月21日上午到公开选调工作领导小组办公室(县人社局305室)领取。

4、面试具体时间、地点详见面试通知。

5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩(含加分)权重占40%，面试成绩权重占60%。具体计算方式为：总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%。

(五)考察

1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。

2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。

3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

4、考察工作定于2019年8月30日至9月2日以前完成。