【导语】2019内蒙古呼和浩特市行政审批和政务服务局所属全额拨款事业单位选调30人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

(一)笔试

1.笔试科目与内容。笔试委托专门机构组织实施。笔试科目为《综合素质测试》，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式进行，试卷汉文制卷，须使用汉文答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。

2.时间和地点。笔试时间为2019年 8月17 日(星期六 )上午9:00—12:00。考试地点详见准考证。报考人员需持本人二代居民身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2019年8月20日-8月26日，报考人员可登录呼和浩特市人事考试信息网查询笔试成绩及是否进入资格复审范围。

(二)资格复审

1. 面试资格复审公告。报考人员可于2019 年8 月 20日至8月26日登录呼和浩特市人事考试信息网，查看面试资格复审公告及相关通知。

2.资格复审。按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例按照笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审范围的人员;同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:2比例的，全部进入资格复审。

3.进入面试资格复审范围的报考人员应携带本人二代居民身份证、学历学位证书、加盖所在单位或组织人事部门公章的《选调审批表》原件、《呼和浩特市行政审批和政务服务局所属全额拨款事业单位公开选调报名表》及近期同底免冠2寸照片三张，到指定地点进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

4.资格复审合格人员，发放面试通知单。资格复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件者参加资格复审和面试。进入面试人选最后1名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

5.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。

6.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由选调单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到1:2比例的，调整选调计划或取消选调岗位，并在报名网站上予以公布。

(三)面试

1.面试形式。面试委托专门机构组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分(当场评分、当场公布成绩)。面试环节一般不再进行专业科目笔试。

2.总成绩计算。按照考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩。如两名及以上考生考试总成绩相同，名次排列采取以下办法解决：考生笔试、面试合计总成绩相同，考试名次按笔试成绩从高分到低分的顺序排列;笔试总成绩也相同的，则报经事业单位主管部门同意后加试一场面试，考试名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考察

面试结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站上一并公布。

(一)体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不合格的报考人员，取消其选调资格并按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向选调单位提交复检申请，选调单位尽快安排考生复检。选调单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察。呼和浩特市行政审批和政务服务局抽调专人组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众认可程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，认真查阅人事档案，核实参加工作有关材料，据实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。报考人员考察不合格的，取消其选调资格并按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。