【导语】湖北：2015襄阳市直机关(单位)遴选18人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)资格审查

　　遴选单位根据遴选职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

　　(三)笔试

　　通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试科目为《综合知识测试》, 个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，允许被取消遴选职位的报考人员改报其他职位。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试人选按照职位遴选人数与面试人数1∶3的比例按笔试成绩依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。面试时间和地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据职位遴选人数与考察对象人数1∶2的比例按综合成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　考生综合成绩计算为：

　　不组织写作能力笔试的，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5;

　　组织写作能力笔试的，综合成绩=(综合知识测试试卷成绩×0.5+写作能力测试试卷成绩×0.5)×0.6+面试成绩×0.4。

　　(六)体检

　　根据考察情况，按照职位遴选人数和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。

　　(七)公示

　　由市公务员主管部门和遴选单位将拟遴选人员分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站和考察对象工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，市组织人事部门予以审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟遴选人选。

　　(八)试用与调动

　　公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市组织人事部门审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　原标题：2015年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

　　点击下载>>>

　　1.2015年襄阳市市直机关遴选公务员职位表.xls

　　2.2015年襄阳市市直机关遴选公务员报名推荐表.doc

　　中共襄阳市委组织部

　　襄阳市人力资源和社会保障局

　　襄阳市公务员局

　　2015年10月30日