【导语】浙江：2015宁波市直单位中层(处级)干部跨部门竞岗交流和遴选64人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2.资格初审

　　资格初审时间：2015年10月30日0时—11月6日12时。

　　目标职位所在单位根据注册信息，在报考人员报名起2天内完成网上资格初审，并向初审未通过的人员说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在11月5日17时前再次报名。

　　经资格初审，职位计划2名及以下、资格初审通过人数与计划数比例不足3︰1的，或职位计划3名及以上、资格初审通过人数与遴选计划数比例不足2︰1的，将酌情核减或取消职位计划。职位计划取消的，由目标职位所在单位通知报考该职位人员，可在规定的时间内改报其他职位。

　　2015年11月11日9时—11月13日17时，已通过资格初审人员登录宁波考试网“准考证下载”栏目，自行下载并打印准考证和考试须知。

　　3.综合比选

　　跨部门竞岗交流和公开遴选综合比选分笔试和集体面谈二轮比选。

　　笔试时间为2015年11月14日。笔试由全市统一命题，划定笔试成绩合格分数线。报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试统一安排在市区。笔试内容主要测试报考者基础知识、分析解决问题和文字综合能力等，满分100分。考生可在宁波考试网上查询本人笔试成绩。职位计划2名及以下的按3︰1比例、3名及以上的按2︰1比例，在笔试合格报考人员中从到低分确定集体面谈入闱人选。

　　集体面谈前，由目标职位所在单位通知入闱人员进行资格复审，参加集体面谈对象需提供本人身份证、近期免冠1寸正面照、学历学位证书及目标职位要求的相关资料、所在单位同意报考证明(见附件3)。放弃资格复审或资格复审不合格的，依次递补符合条件者参加集体面谈。

　　集体面谈主要了解报考者逻辑思维、分析表达、组织沟通、实践操作等能力，采取个人陈述与面谈互动相结合的方法进行，按百分制计分，不足60分的淘汰。公共题由全市统一命题，目标职位所在单位可根据需要增加专业题或业务水平测试。业务水平测试成绩占集体面谈成绩的30%。集体面谈时间、地点另行通知。

　　4.组织考察

　　根据笔试成绩占40%、集体面谈成绩占60%的比例确定综合比选成绩，确定考察对象，根据实际情况可进行差额考察。目标职位所在单位分别组织考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，并采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料、了解公务员“岗位对责、绩效对账”考核情况、同考察对象面谈等方法，对考察对象德才表现和工作实绩进行全面考察，注重履职过程分析，深入了解群众口碑。拟提任人选，要核实个人有关事项报告情况。考察对象所在单位要做好配合工作，如实介绍考察对象表现情况，并由单位纪检监察机关出具廉政鉴定。

　　5.讨论决定。

　　由目标单位党委(党组)根据综合比选和考察情况，研究确定拟任人选名单，报市领导小组办公室备案后，分别在拟任人选原单位和目标职位所在单位进行任前公示。公示结束后办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。确实没有适合人选的职位，经目标单位党委(党组)研究，并报市领导小组同意，可以空缺。竞岗交流职位任职试用期一年，试用期考核不合格的，免去试用职务，按原职务层级安排工作。所在单位实施干部培训锻炼、选拔任用时，同等条件下优先考虑竞岗交流干部。

　　原标题：2015年宁波市直单位中层(处级)干部跨部门竞岗交流和公开遴选公务员公告

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　　单位同意报考证明

　　公开遴选职位计划申报表

　　竞岗交流职位计划申报表

　　中共宁波市委组织部

　　宁波市编委办

　　宁波市人力资源和社会保障局

　　2015年10月28日