【导语】2019四川德阳市发展和改革委员会遴选公务员1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

(一)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证、准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。

(二)资格复审

根据笔试成绩，按照面试资格复审人数与遴选职位名额3:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。若达不到3:1比例，符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。进入资格复审人数与遴选职位名额若达不到2:1比例，报经德阳市委组织部同意取消该职位遴选计划。

采取在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/、德阳市发展和改革委员会http://fgw.deyang.gov.cn/网站上公告的方式，公布进入面试资格复审人员名单及笔试成绩、资格复审时间和地点。进入面试资格复审的报考人员，应携带《德阳市发展和改革委员会2019年公开遴选公务员报名表》、有效二代居民身份证、毕业证、学位证、公务员登记表(复印件)、公务员年度考核登记表(复印件，3个年度)、由党政机关加盖公章的组织人事或办公室工作证明，在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。

资格复审合格者取得面试资格。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。

(三)面试

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分。最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。

面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。

(四)考试综合成绩

考试综合成绩的计算公式为：

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩不进行四舍五入处理)。

五、组织考察

根据考试综合成绩，按照考察对象与遴选职位名额2:1的比例，从高分到低分的顺序确定考察人员。最后一名综合成绩相同的，一并纳入考察。采取在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/、德阳市发展和改革委员会http://fgw.deyang.gov.cn/网站上公告的方式，公布考察人员名单及笔试、面试和综合成绩。考察采取个别谈话、查阅资料、实地调查等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实并查阅干部人事档案，重点对政治业务素质与遴选职位的相适度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩，强化专业素养和作风、廉政等情况。对考察中发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，如实形成书面考察报告，包括是否符合《公务员回避规定(试行)》，提出有无影响转任的意见。

六、体检、公示和转任

根据考察情况，中共德阳市发展和改革委员会党组等额确定体检人选。采取在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/、德阳市发展和改革委员会http://fgw.deyang.gov.cn/网站上公告的方式，公布体检人员名单、体检具体时间及有关事项。公示期为5个工作日。公示期满且体检合格人员，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报德阳市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓转任，待查实后再决定是否转任。

体检由德阳市发展和改革委员会组织实施。体检的项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间参加体检者视为自动放弃，取消体检资格。

因体检不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按先差额考察人选，后综合成绩从高到低依次递补并进行体检。