【导语】2019贵州遵义市金融工作办公室选调公务员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

由选调工作领导小组办公室进行报名资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员提供虚假材料、伪造有关证件、信息骗取考试资格、在考试和体检中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其参加选调资格。

(四)考试

职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划5:1比例确定面试对象。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

面试由选调工作领导小组根据市委组织部关于面试工作的指导意见，拟定面试工作方案，实施面试工作。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

笔试、面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。面试环节考生不足3:1比例的，所有报考人员均直接进入考察环节。

(五)考察

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。一般应在考试结束后15个工作日内完成。

根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

(六)体检。

考察结束后，按体检人数与选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。

(七)试用与调动。

考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5天。公示无异议的，实行试用;试用时间为1个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。

以上环节出现考生放弃资格或不合格等情况的，是否递补由遵义市金融工作办公室选调工作领导小组研究决定。

五、纪律监督

(一)本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

(二)履行选调工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他选调事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选调结果公正的，应主动申请回避。

(三)为维护选调工作的公正性、严肃性，对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。

咨询电话：0851-27613912(市金融办综合科)

监督电话：0851-28981609(遵义市纪委监委第五纪检组)。

(四)本实施方案由遵义市金融工作办公室选调工作领导小组负责解释。

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遵义市金融办报名表.doc

遵义市金融办

2019年7月22日

原标题：遵义市金融工作办公室2019年公开选调公务员公告

文章来源：http://www.zunyiyj.gov.cn/HTML/News/2019_07/10461.html

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