【导语】2019云南曲靖陆良县机关事业单位公开遴选选调50人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

九、公务员经历业绩评价

报考公务员遴选岗位的，须参加经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。

十、综合成绩计算

(一)遴选：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%;免笔试遴选：综合成绩=面试成绩×80%+经历业绩评价成绩×20%;

(二)选调：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;免笔试选调：综合成绩=面试成绩。

计算结果四舍五入保留两位小数，成绩在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)

上公告。

十一、体检和考察考核

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察考核人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察考核。

体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察考核由遴选(选调)主管部门和用人单位确定3人以上的人员组成考察考核小组。通过到考察考核对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察考核。体检、考察考核等结果及时向考生公开。

十二、公示和办理相关手续

体检、考察考核合格的拟遴选(选调)人员在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)

上公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选(选调)的，办理转任调动手续。

在体检、考察考核或公示期间，如出现不符合遴选(选调)条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，取消相应遴选(选调)计划。

符合条件的人员按相关规定和程序办理转任调动手续。

十三、纪律与监督

参与或从事公开遴选(选调)工作的人员，必须遵守遴选(选调)工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选(选调)工作应严格执行回避制度，违反遴选(选调)工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选(选调)资格，五年内禁止参加我县公开遴选(选调)。情节严重的，移交有关部门处理。

本次公开遴选(选调)工作全程由纪检监督部门派驻陆良县委组织部纪检组人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：陆良县纪委派驻县委组织部纪检组：0874—6212929

中共陆良县委组织部：0874—6939508

陆良县人才服务中心：0874—6939531

十四、其他

本公告由陆良县遴选(选调)领导小组负责解释。

附件下载>>>

1.陆县2019年公开遴选(选调)公务员(事业单位工作人员)计划表.xlsx

2.单位同意报考证明.docx

3.陆良县2019年公开遴选选调工作人员报名登记表.docx

4.学历要求说明.docx

文章来源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=13553&lb=12

原标题：陆良县2019年机关事业单位公开遴选选调工作人员公告

中共陆良县委组织部 陆良县人力资源和社会保障局

2019年7月18日

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