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(2019年7月9日松山区发布的选调工作人员公告同时废止)
为进一步加强我区机构改革后区直党政机关工作力量,经研究,拟面向松山区外在全市范围内公开选调工作人员。现就有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”,坚持能力素质与职位要求相适应的原则。
二、选调职位
具体职位情况和选调数量详见《2019年松山区区直党政机关公开选调工作人员职位表》(附件1)。
三、资格条件
参加选调的人员应当具备以下资格条件:
(一)为松山区以外、赤峰市范围以内在编在岗的工作人员。
(二)具有良好的政治素质、专业素养,适应选调职位要求,综合素质较高,现实表现较好。
(三)年龄一般在32周岁及以下(1986年7月以后出生),具有全日制本科以上学历和2年以上工作经历。
(四)上一年度考核为称职以上等次。
(五)所在单位及主管部门同意报名。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合所报职位的其他资格条件。
(八)下列情形人员,不得参加公开选调:
1、曾因犯罪受过刑事处罚,曾被劳动教养、行政拘留和曾被开除公职及正在立案调查的人员;
2、受党、政纪处分期限未满的;
3、在试用期内的人员;
4、从事保密等工作未解除保密期限的;
5、法律、法规规定不得参加公开选调或需要回避的人员。