【导语】2019年湖北宜昌市西陵区选调机关、事业单位工作人员28人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试及考核

在实施考试前，选调岗位职数与报名人数须达到1:2的比例。未达到规定比例的，相应核减选调职数或取消选调岗位职数。若资格审查后，考试当天因考生缺考等原因，考生达不到规定比例的，该岗位可正常开考，设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，核减或取消该选调岗位职数。

考试当天，考场实行全封闭管理。

1.面试。

(1)面试时间和地点：另行通知。

(2)面试方式：采用结构化面试方式进行，主要考查考生

的思想政治素质、综合分析、公文处理、语言表达、举止仪表等方面。

(3)面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布确认。

根据面试成绩从高至低进行排序，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。按照选调岗位1:1的比例确定考核对象。若因考核对象自动放弃或考核不合格，则按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

2.考核。组织考核组深入考核对象所在单位，考核采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。采取对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解，重点考核选调人员的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力、工作实绩以及相关资格审查。考核结束后，根据面试成绩从高分至低分排序，按选调岗位1:1的比例确定体检对象。

(四)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位考试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)有关说明

1.按规定办理选调人员审批和调动手续。选调人员调入后，不保留原职务层级。对原系公务员(参公)身份选调的人员选调到机关或参公事业单位的，其工资待遇不变。对原系公务员(参公)身份选调的人员选调到事业单位的，应自动放弃公务员(参公)身份，不再享受公务员(参公)待遇，按原岗位对应职级执行事业单位工资。

2.通过选调进入西陵区的干部，统一设定两年服务期限，在服务期内不得参加中央、省、市等各级招考(聘)、遴选及选调。

四、其它

1.本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。

2.本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

附件下载>>>

附件1宜昌市西陵区2019年选调机关、事业单位工作人员岗位表.xls

附件2宜昌市西陵区2019年选调机关、事业单位工作人员报名表.doc

中共宜昌市西陵区委组织部

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2019年7月11日

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