【导语】2019甘肃崆峒区政府部门（单位）选调22人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.面试测评：根据笔试成绩，按照选调计划1:1.5的比例确定进入面试测评考生。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等。

时间及地点：详见面试通知书。

面试测评方式：回答评委提问。

测评评分办法：满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。

4.总成绩评定：总成绩由笔试成绩、面试成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，即：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

5.考察对象确定：根据总成绩，按照选调计划1:1的比例确定考察对象，由选调工作领导小组办公室负责在区门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于3个工作日，并分别征求区纪委监委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。

6.组织考察：由区人社局会同用人单位组成联合考察小组，采取个别谈话、审查档案和实地调查等方式，到考察对象所在单位进行全面考察。重点考察政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德及计划生育(见附件3，填写计划生育审核表，正反面打印)等情况，并撰写考察材料。

7.确定人选：依照总成绩，综合组织考察情况，按选调计划确定试用人选(若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补)，试用人选由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

8.工作试用：拟选调人员试用期为3个月。

9.办理调动手续：试用期满后，由用人单位形成试用干部试用期间现实表现材料，对试用合格的，由区委组织部、区人社局按程序办理调动手续，不合格的退回原单位工作。

六、其他事项

1.公开选调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任;

2.公开选调工作在区公开选调工作人员领导小组的领导下开展，由公开选调工作领导小组办公室具体组织实施;

3.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，由区纪委对本次公开选调工作进行全程监督，并主动接受有关部门及社会公众监督。

联系电话：0933—8352180(区人社局人事管理股)

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1：2019年崆峒区政府部门单位公开选调工作人员职位简表.xls

2：2019年崆峒区政府部门单位公开选调工作人员报名表.doc

3：计划生育审核表.doc

2019年崆峒区政府部门(单位)公开选调

工作人员领导小组办公室

2019年7月4日

原标题：2019年崆峒区政府部门(单位)公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.kongtong.gov.cn/xwdt/ggtz/201907/t20190704_634533.html

文章来源：http://www.lingtai.gov.cn/page_dibu.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1251&wbnewsid=55495