【导语】安徽：2015下半年宣城市直参公事业单位选调8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)笔试

　　笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　笔试时间为2015年11月15日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试(培训)网查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　面试前，选调部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、资格证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)录用审批表和登记审批表复印件(须加盖组织人事部门公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　(五)面试

　　报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。

　　面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

　　(六)考察

　　考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从到低分依次等额替补。

　　考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(七)公示和办理转任手续

　　根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：

　　0563-3029114

　　考务和技术咨询电话：

　　0563-3036887

　　监督举报电话：

　　0563-3019447

　　原标题：宣城市2015年下半年市直参公事业单位公开选调工作人员公告

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　　2015年下半年宣城市直参公事业单位公开选调工作人员职位表.xls

　　宣城市人力资源和社会保障局

　　宣城市公务员局

　　2015年10月14日