【导语】2019年安徽六安市裕安区卫健委面向区外选调事业单位工作人员83人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。为确保应试人员素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。乡镇卫生院选调具有相应专业中级及以上职称的(详见岗位表)，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。

(五)体检

根据选调岗位计划数和报考人员综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象。

选调单位或主管部门将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，对照选调岗位条件，详细查看事业单位工作人员录用文件、编制性质等资料。

考察后，选调单位根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，按照选调岗位计划数1:1的比例确定拟录用人选。。

(七)公示和调动

拟录用人员名单在“裕安区人民政府网”、“裕安区人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照合成成绩高低进行选岗，确定岗位后按照有关规定办理调动手续。

在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照考试(笔试面试综合成绩或面试成绩)成绩从高分到低分依次递补。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限5年。咨询电话：3267155 3236216

附件下载>>>

1、 2019年裕安区卫健委面向区外公开选调事业单位工作人员岗位一览表.xls

2、 裕安区卫健委面向区外公开选调事业单位工作人员报名表.doc

2019年7月3日

原标题：2019年裕安区卫健委面向区外公开选调事业单位工作人员公告

原链接：http://www.yuan.gov.cn/4697389/8033751.html

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